Certificación en Dirección y Liderazgo de la Función de Compras


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Este Curso de Dirección y Liderazgo revisa el nuevo entorno donde se desenvuelve la función de compras y como ésta deberá afrontar su situación en la empresa,  se estudiará la naturaleza y objetivos de las relaciones inter-empresariales, tratando de ubicar dentro de las mismas a la unidad de compras, asimismo planteará cómo establecer el enfoque adecuado para hacer posible la trasformación que necesita la función de compras.

Se verá el desarrollo que la unidad debe afrontar, las claves fundamentales para asegurar la aportación de valor a las soluciones del Cliente desde la unidad de compras y el papel que ésta debe jugar en la cadena de valor de la empresa, incorporando innovación, calidad, flexibilidad, plazos de entrega, reducción de costes, soporte financiero y todo ello basándose en la necesaria especialización que debe tener de los procesos de compras, conocimiento de la demanda y conocimiento del mercado proveedor.

Objetivos: 

Este módulo pretende dar un enfoque actualizado de cómo plantear el liderazgo de la función de compras dentro de las empresas y en base a ello, establecer el estilo de dirección y las necesidades de personal que la unidad de compras necesitará para llevar a cabo los nuevos retos que se le plantean.  

Título obtenido: 

Certificado de Competencia Académica expedida por SGS ICS IBÉRICA

Titulación Privada por Uadin Business School

Temario: 

Módulo 1. Objetivos de la función de compras

  1. El nuevo entorno
  2. Relaciones Inter-empresariales
  3. Desarrollo de compras
  4. Compras, gestión de un cambio cultural
  5. Objetivos de compras

 

Módulo 2. Perspectivas

  1. Financiera
  2. Clientes
  3. Procesos
  4. Potenciales

 

Módulo 3. El personal de compras

  1. Objetivos
  2. Características y cualificación
  3. Organización y relación con el portfolio de compras
  4. Gestión del personal de compras

 

Módulo 4. Liderazgo en compras

  1. La función del líder
  2. Estilos de dirección
  3. El liderazgo y la gestión
  4. Liderazgo y resolución de conflictos
  5. Liderar el cambio
  6. Involucrados en el liderazgo

 

Módulo 5. Implicación del personal de compras

 

Módulo 6. Planes de formación

  1. Detección y seguimiento de necesidades

 

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Características

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